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                博天堂在菲律宾吗新闻
                职工书屋,一个提升职工素质的平台
                作者:管理员 发布于:2015/7/27 16:16:28

                为了不这些小姐都是出台来陪伴断提高职工队伍的思想道德和◆科学文化素质,营造“爱读书、读好书”的良好◎文化氛围,也¤为了丰富集宿职工的业余文化生活,工会努力搭建学习从此离开淮城贵族大学平台,开展了职工书屋建设工作,逐步形成了阅读条件较完善々,图书管理较完善的█职工书屋。


                职工书屋建设依托博天堂在菲律宾吗现有的场地和设施,占地100m2,目前藏书3000多册,报刊20多种,电子音像制品100多张,投入总额5万元,书屋配≡置电脑、桌椅、书架、报架、工作台时候殉情是很容易等设施。书屋建设←管理由工会负责,设管理员1名。

                书屋内图书种类较丰】富,有文学、历史、政治、生活、社会科学、自然科学、专业技术和综合性图书№,确保职工阅读的各种需求,为职工学习文╳化、业务知识提供了便利条件。




                制定了《职工书屋管√理制度》、《职工书屋管理员岗位职责》、《职工书★屋借阅制度》,建立了若是娶了小妙姐图书借阅登记台账、图书采■购登记台账以及读书活动台账。把职工书屋纳入职工之家建设范围,年初有计≡划,平时有活动、年终有总△结,经费收入在黑夜中宛如游荡有保障,除了工会宣⊙传经费外,行政经上方有叉理室也给予支持,近两@年为建设职工书屋投入5万元,确保职工书屋的正常运转。

                以职工书屋为载体,围@ 绕企业加快发展、改革创新主题,组织学习讲座、读书征文、典型推介、组织读好书活动,激发职工第五十九 较量学习兴趣,改善职〇工知识层面,提高职业道德水准和综合素质。

                开展“我为书屋捐好书”活动,组织职▃工自愿捐书,培养职工自觉读书、热爱读书、呵护书屋的好习惯▲,营竟然还没死造良好的学习交流氛围。


                职工书屋为职工学习、交流、提升创造了有生活态度不是一般利条件,工会利用职工书屋活『动引导职工读好书,爱学习、学技术、长本领,实现岗位创优的目标,近年来︼一批制冷工、电梯工、电器操作工以及电子信息运作业务骨干队伍逐步形成,成就了一批优秀班组长和优秀员工,企业发展后继有◥人。

                制冷部部长张吉龙爱学习、爱钻研,对制冷技术十分╱精通。不仅自己热爱学习,还编写了《制冷系统操作调〒整与制冷设备常见故障分析排除方法》、《制冷∏设备操作规程》,帮助部门职工学习制冷技术、维修技术、保养技术,提◆高职工操作技能水平,2013年在↙全市制冷专业理论考核中成绩优异。2014年荣获财贸系统“十佳文明职⌒工”称号。


                工程部部长陈卫东从自学电工读本开始,像海绵吸水一样,学习掌握了基建工程、机械设备、电工水工↓等技术技能,成为企业“管∞线活地图、设备①活资料、技术多面手”,2014年荣获南京市劳动模范光荣称号。


                职工书屋建立后,丰富了职工文◇化生活,职工学习氛围更加浓厚,职工的知识水平、工作能力有了进一步提升,企业的凝聚力得到增强。

                在今后的工作中,我们将用更加切实有效的措施,加强职工书屋建设再痛也要微笑,并以此为阵地继续组织职工学ζ理论、学文化、学技术,为博天堂在菲律宾吗创建“学习型企业,争做知识型职♀工”活动提供良好的基础条件。